cash. 23 Mart’ta yapılan Koronavirüs Bilim Kurulu ardından Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, personel alımı açıklaması yaptı. 32 bin personel alımı yapılacağının açıklanmasından sonra ise adaylar personel alımı şartları ve başvuruların nasıl yapılacağı ile ilgili detayları araştırmaya başladı. Peki Sağlık Bakanlığı personel alımı şartları nedir? Başvurular nasıl yapılır? Detaylar haberimizde...SAĞLIK BAKANLIĞI 14 BİN SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURSU NASIL YAPILIR?Temizlik hizmetleri, koruma ve güvenlik hizmetleri ve klinik destek elemanı olarak diğer hizmetlerde görev yapmak üzere toplam 14 bin sürekli işçi alımı Bakanlığı sürekli işçi alımı için başvurular İŞKUR üzerinden yapılacak. Başvurlar internet ortamında gerçekleştirilecektir. İŞKUR Sağlık Bakanlığı sürekli işçi alımı başvurusu için ikametlerinin bulunduğu yer için müracaatta gerçekleştirebilmek için İŞKUR kaydınız bulunması kaydınız bulunuyorsa giriş yaptıktan sonra iş ilanları sayfasına tıklamanız gerekmektedir. Sonrasında çalışmak istediğiniz il veya ilçe seçeneklerini işaretledikten sonra İşyeri Unvanı kısmına “SAĞLIK BAKANLIĞI” yazınız ve “Ara” tuşuna basmanız BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZÖSYM BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ 14 BİN İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;1. 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının A bendinin 1, 4, 6 ve 7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları 18 yaşını tamamlamış İlan tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak 26 Mart 1985 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir.6. Başvurulan;Temizlik görevlisi mesleği için en az ilköğretim mezunu destek elemanı hastane mesleği için ortaöğretim kurumlarının sağlık hizmetleri alanı – hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı, sağlık bakım teknisyenliği dalının birinden mezun görevlisi silahsız mesleği için en az ortaöğretim lise ve dengi mezunu olmak ve güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Silahlı güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olanlar da başvuru yapabilir.Aşçı mesleği için ortaöğretim kurumlarının birinden veya ortaöğretim kurumlarının; yiyecek içecek hizmetleri alanı ve dallarının birinden veya dengi alan/dalının birinden veya önlisans eğitim kurumlarının; aşçılık, hazır yemek ve aşçılık, mutfak yönetimi, yemek pişirme teknikleri, gastronomi ve mutfak sanatları programlarından birinden veya dengi programlardan mezun olmak. Ortaöğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olanlar için ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı aşçılık sertifikası sahibi olmak veya 3308 sayılı Kanuna göre aşçılık dalında ustalık belgesine sahip olmak. Tüm öğrenim düzeyleri için en az 5 yıl mesleki deneyime sahip Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek Kura sonucu yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.9. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip Güvenlik görevlisi silahsız olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun'un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının d bendinin 1, 2 ve 3 alt bendindeki şartlar ile g ve h bendindeki şartları taşımak.* Sürekli işçi kadroları çalıştırılacağı ili, meslek adı, kadro sayısı ve diğer bilgiler dahil ekte gösterilmiştir.* Adaylar, adresinden ilan sorgulaması SAĞLIK PERSONELİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?Tercih işlemleri, ÖSYM'nin " internet adresinden kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak bireysel olarak DAĞILIMI NEDİR?Biyolog 5 Lisans, Çocuk Gelişimcisi 20 Lisans, Dil ve Konuşma Terapisti 10 Lisans, Diyetisyen 160 Lisans, Ebe 1600 Lisans, Fizyoterapist 200 Lisans, Hemşire 9373 Lisans, Hemşire 1627 Ortaöğretim, İş ve Uğraşı Terapisti Ergoterapist 20 Lisans, Odyolog 20 Lisans, Perfüzyonist 43 Lisans, Psikolog 125 Lisans, Sağlık Fizikçisi 10 Lisans, Sosyal Çalışmacı 100 Lisans, Sağlık Teknikeri Adli Tıp 24 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Ağız Diş Sağlığı 75 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Ameliyat 36 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Anestezi 630 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Çevre Sağlığı 54 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Diş Protez 19 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Diyaliz 70 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Eczane 50 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Elektronörofizyoloji 11 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Evde Bakım 11 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Fizik Tedavi 108 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri İlk ve Acil Yardım 251 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri İş ve Uğraşı Terapisi 22 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Laboratuvar 392 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Odyometri 54 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Ortopedi 111 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Patolojik Anatomi 7 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Radyoterapi 24 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Röntgen 564 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Tıbbi Sekreter 774 Ön Lisans, Sağlık Teknisyeni İlk ve Acil Yardım 1400 Ortaöğretim, Toplam 11686 Lisans, 3287 Ön Lisans, 3027 Ortaöğretim, Genel Toplam 18000. Resmi Gazetedeki düzenlemeye göre, Özel Güvenlik Görevlisi olarak çalışırken durum bildirir sağlık kurulu raporu neticesinde kas iskelet sistemi ve ruh sağlığı ve hastalıkları yönünden ÖGG olamayacağı tespit edilenler ile görme, duyma veya konuşma yetilerinin tamamını kaybedenler çalışmaya devam edemeyecek. Yönetmelikteki düzenlemeye göre, sağlık kurulu raporlarının tam teşekküllü hastanelerden alınması gerekecek. Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemeyecek. Yönetmeliğin geçici birinci maddesine göre, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce verilen çalışma iznine sahip ÖGG'den bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden aday sağlık raporu istenmeyecek. İçişleri BakanlığındanÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ SAĞLIK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - 1 Bu Yönetmeliğin amacı; özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartları, aday sağlık raporları ve durum bildirir sağlık kurulu raporlarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 - 1 Bu Yönetmelik; özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartlarını, aday sağlık raporu ve durum bildirir sağlık kurulu raporu alınmasını, bu raporların ayrıntılarını ve bu raporlara göre yapılacak iş ve işlemlere ilişkin hususları kapsar. DayanakMADDE 3 - 1 Bu Yönetmelik; 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - 1 Bu Yönetmeliğin uygulamasında; a Aday Özel güvenlik görevlisi olarak çalışma izni alacak kişileri, b Aday sağlık raporu Tam teşekküllü hastaneler tarafından düzenlenen ve bu Yönetmelik ekindeki Hastalık Branşlarının Sınıflandırılmasında belirtilen hastalıklar yönünden muayene sonucunda, adaylar hakkında alınması zorunlu olan sağlık kurulu raporunu,c Çalışma izni 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen izni, ç Durum bildirir sağlık kurulu raporu Özel güvenlik görevlisinin sağlık durumunun, 13/1/1983 tarihli ve 17927 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 22 nci maddesine göre teşkil olunan sağlık kurulu tarafından belirlenerek kayıt altına alındığı sağlık kurulu raporunu, d e-Rapor sistemi Sağlık raporlarının elektronik olarak düzenlenebildiği, e-imza ile onaylanabildiği Sağlık Bakanlığı tarafından kurulan elektronik sistemi, e Eğitim kurumu İçişleri Bakanlığından Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi alan eğitim kurumlarını, f İşveren Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,g ÖGG Özel güvenlik görevlisini, ğ ÖGNET Özel Güvenlik Bilgi Sistemi Otomasyonunu, h Tam teşekküllü hastane Bünyesinde iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak-burun-boğaz, nöroloji veya ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanları bulunan ve bu uzmanların katılımıyla sağlık kurulu/kurulları teşekkül edebilen sağlık kurumlarını ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Sağlık Şartları ile İlgili Genel Esaslar Sağlık şartları ile ilgili genel esaslar MADDE 5 - 1 Adayın, bu Yönetmeliğin eki Ek-1 "Hastalık Branşlarının Sınıflandırılması" listesinde yer alan düzeyde hastalığı veya engeli olmamalıdır. 2 Aday, mevcut durumu ile değerlendirilir. Tedavi ve operasyon ile düzelebileceği öngörülen durumlarda olumlu aday sağlık raporu, ancak adayın sağlık durumu iyileştikten sonra düzenlenir. 3 Bu Yönetmelikte tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli olan adaylar ÖGG olamazlar, ÖGG olarak çalışırken durum bildirir sağlık kurulu raporu neticesinde kas iskelet sistemi ve ruh sağlığı ve hastalıkları yönünden ÖGG olamayacağı tespit edilenler ile görme, duyma veya konuşma yetilerinin tamamını kaybedenler çalışmaya devam edemezler. Bu durumda olanlar için tam teşekküllü hastaneler tarafından düzenlenecek aday sağlık raporlarının karar kısmında "özel güvenlik görevlisi olamaz", durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmında ise "özel güvenlik görevlisi olarak çalışamaz" ibaresi yazılır. 4 Silah kullanımı bakımından Ek-1'de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ve ateşli silah kullanabileceği bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince değerlendirilen adaylar "silahlı özel güvenlik görevlisi"; Ek-1'de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ancak ateşli silah kullanamayacağı yönünde karar verilen adaylar ise "silahsız özel güvenlik görevlisi" olabilir. 5 Ek-1'de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmamasına rağmen, bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesi kapsamında ateşli silah kullanamayacağı değerlendirilen silahlı ÖGG'ler, ateşli silah kullanamayacağı yönünde bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince karar verilmesi halinde silahlı olarak çalışamazlar. Ancak talep etmeleri halinde silahsız ÖGG olarak çalışabilirler. 6 Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle "Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz" kararı verilen aday sağlık raporu ile adaylığı kabul edilmeyenler tekrar adaylığa başvuramaz. Bu durumdakilerin adaylığı iptal edilir. 7 Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle "Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz" kararlı verilen durum bildirir sağlık kurulu raporu ile çalışma izinleri iptal edilen ÖGG'ler tekrar ÖGG olamaz. 8 Aday sağlık raporunda "Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz" kararı bulunan adayın özel güvenlik eğitim başvurusu ve çalışma izni başvurusu kabul edilmez. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sağlık Raporları ile İlgili Genel Esaslar Sağlık raporları ile ilgili genel esaslar MADDE 6 - 1 Raporların düzenlenmesinde uyulacak kurallar, rapor formatları, düzenlenen raporlara itiraz süreçleri ve bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hususlarda Sağlık Bakanlığının yürürlükte olan mevzuatı esas alınır. Aday sağlık raporu Sağlık Bakanlığı e-Rapor sistemi üzerinden elektronik olarak düzenlenir. 2 Aday, aday sağlık raporu alabilmek için tam teşekküllü hastanelere bireysel olarak başvurur. 3 Aday sağlık raporunun ücreti aday tarafından karşılanır. 4 Aday sağlık raporlarının karar kısmına "Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olur", "Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olur" veya "Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz" şeklinde kesin karar yazılır. 5 Durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmına "Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır", "Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır" veya "Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz" şeklinde kesin karar yazılır. 6 Bu Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde düzenlenmemiş raporlar valilikler tarafından kabul edilmez ve bu durum adaya yazılı olarak bildirilir. 7 "Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz" kararı bulunan aday sağlık raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından aynı gün mesai bitimine kadar aday hakkında ÖGNET'e RED kaydı veri girişi yapılır. 8 İşveren ve valilikler tarafından alınması istenen durum bildirir sağlık kurulu raporlarının ücreti işveren tarafından karşılanır. 9 Adayın aday sağlık raporuna itirazının olması durumunda, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde aday tarafından başvuru yapılabilir. İtirazlar sonucu düzenlenecek yeni raporların ücretleri aday tarafından karşılanır. 10 Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez. Aday sağlık raporlarının geçerlilik süresi MADDE 7 - 1 Aday sağlık raporları bir yıl süre ile geçerlidir. 2 Eğitim kurumlarınca, özel güvenlik temel eğitim başlangıç bildirim tarihine kadar geçerlilik süresi dolmamış aday sağlık raporları kabul edilir. Geçerli bir sağlık raporu ile özel güvenlik temel eğitim sertifikası alanlardan, sertifika geçerlilik süresince çalışma izni ve özel güvenlik kimlik kartı işlemleri için yeni bir aday sağlık raporu istenmez. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Hastalık Branşlarının Sınıflandırılması Aday sağlık raporlarında hastalık branşları MADDE 8 - 1 Aday sağlık raporu; a Dahiliye, b Genel Cerrahi, c Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi, ç Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, d Göz Hastalıkları, e Ortopedi ve Travmatoloji, f Sinir Sistemi Hastalıkları ve Beyin ve Sinir Cerrahisi, g Ruh Sağlığı ve Hastalıkları, ğ Cilt Hastalıkları muayenelerini içerir. 2 Aday sağlık raporunda hangi branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır. Durum bildirir sağlık kurulu raporlarında hastalık branşları MADDE 9 - 1 Durum bildirir sağlık kurulu raporu; a Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, b Göz Hastalıkları, c Ortopedi ve Travmatoloji, ç Ruh Sağlığı ve Hastalıkları muayenelerini içerir. 2 Durum bildirir sağlık kurulu raporunda hangi branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır. BEŞİNCİ BÖLÜM Yapılacak İş ve İşlemler İşveren ve valiliklerce yapılacak işlemler MADDE 10 - 1 ÖGG'nin sağlık durumunun takibi valilikler ve işverence yapılır. 2 Valilikler tarafından bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG hakkında, işverenden durum bildirir sağlık kurulu raporu aldırması istenebilir. 3 Bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG'den, ÖGG olarak çalışıp çalışamayacağına dair durum bildirir sağlık kurulu raporu getirmesi işveren tarafından yazılı olarak istenebilir. 4 Durum bildirir sağlık kurulu raporunu yazılı olarak istendiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde kabul edilebilir mazereti olmaksızın almayan ÖGG, 60 günlük sürenin bitiminden sonraki ilk mesai günü sonuna kadar işveren tarafından ilgili valiliğe bildirilir. 5 "Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz" kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu işverene ulaştığında işveren bu durumu, takip eden ilk mesai günü sonuna kadar ilgili valiliğe bildirir. 6 Durum bildirir sağlık kurulu raporunu almayan, raporu geciktirme yoluna giden veya hakkında "Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz" kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenen ÖGG'nin çalışma izni il özel güvenlik komisyonu kararı ile iptal edilir. 7 "Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz" kararı bulunan durum bildirir sağlık kurulu raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından il özel güvenlik komisyonu kararına müteakiben ÖGG hakkında ÖGNET'e RED kaydı veri girişi yapılır. 8 Bu Yönetmelik kapsamında sağlık raporu alan silahlı ÖGG ve adaylardan, ayrıca Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 24 üncü maddesi gereği istenen doktor raporu talep edilmez. ÖGG tarafından yapılacak işlemler MADDE 11 - 1 ÖGG sağlık özgeçmişini gösteren tüm tıbbi bilgi ve belgeleri başvuru esnasında tam teşekküllü hastaneye sunar. 2 ÖGG, hakkında düzenlenen "Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz" kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporuna, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde itirazda bulunabilir. İtiraz sonucu hakem hastaneden alınacak durum bildirir sağlık kurulu raporuna göre işlem yapılır. 3 ÖGG, kendisi hakkında düzenlenen durum bildirir sağlık kurulu raporuna itiraz etmesi halinde hakem hastaneden alacağı raporun ücretini kendisi öder. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Devam eden sağlık işlemleri ve daha önce çalışma izni alanların durumu GEÇİCİ MADDE 1 - 1 Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce verilen çalışma iznine sahip ÖGG'den bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden aday sağlık raporu istenmez. Yürürlük MADDE 12 - 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 - 1 Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. Eki için tıklayınız Youtube'dan takip etmek için tıklayınız Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımı gündemdeki yerini koruyor. Mart ayı itibari ile Sağlık Bakanlığı personel alımının başlaması bekleniyor. Yani bu ay Sağlık Bakanlığının 10 bin işçi alımı yapması beklenirken alımların hangi kadrolarda yapılacağı da paylaşıldı. Kadro dağılımının belli olmasının yanı sıra genel şartlar da paylaşıldı. 10 bin işçi alımı için geri sayım devam ederken olarak adaylarda alımların hangi kadrolarda yapılacağını paylaşıyoruz. KADRO DAĞILIMI Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımı personel alımı için kadro dağılımı da paylaşıldı. Mart ayında süreci başlayacak olan personel alımı için kadro dağılımı belli olurken alımların “Temizlik personeli, Güvenlik personeli Klinik destek personeli, Bakım onarım hizmetleri, Diğer destek personeli” kadrolarında yapılacağı ifade edildi. Sağlık Bakanlığı tarafından daha önceki atamada en çok kadro temizlik personeli alımları için verildiği bildirilirken diğer kadrolarda da personel alımı yapılacak. Bu doğrultuda personel alımı güvenlik ve klinik destek personeli arasında paylaştırılmıştı. EN AZ İLKOKUL MEZUNU Temizlik görevlisi alımına en az ilköğretim mezunları başvuru yaparken Klinik destek elemanı hastane alımına liselerin sağlık hizmetleri alanı – hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı, sağlık bakım teknisyenliği mezunlarının başvuru yapabildiği belirtilirken güvenlik görevlisi silahsız alımına en az lise mezunları ve güvenlik kimlik kartı sahiplerinin başvuru yapabileceği paylaşıldı. Aşçı alımına Lise mezunu adaylar için yiyecek içecek hizmetleri alanı ve dallarının birinden veya dengi alan/dalının birinden, Önlisans mezunu adaylar için aşçılık, hazır yemek ve aşçılık, mutfak yönetimi, yemek pişirme teknikleri, gastronomi ve mutfak sanatları programlarından birinden veya dengi programlardan mezunlar başvurabilir. GENEL ŞARTLAR Sağlık Bakanlığı işçi alımı başladığında adayların özellikle genel şartlara haiz olması gerekiyor. Genel şartlara haiz olan adaylar ise başvurularının onaylanması için özel şartlara da haiz olacaklardır. Adaylar genel şartlara haiz olacak ve kadrolara göre belirlenen özel şartlara da haiz olacaklardır. Özel şartlar ise ilan yayımlandığında belli olacaktır. Genel şartlar ise şöyle oluyor “657 sayılı DMK’daki şartları taşımak, 18 -35 yaş aralığında olmak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak, görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek” Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurusu ne zaman başlayacak? 2022 Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru şartları ne, kadro branş dağılımı nasıl? Sağlık Bakanlığı personel alımı için artık heyecan dorukta. 27 bin vatandaşımızın istihdam edileceği alımlarla ilgili bilgileri bir araya getirdik. Peki, Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurusu ne zaman başlıyor ve başvuru şartları neler? - 1723 Güncelleme - 1723 ABONE OL Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararları sonrasında gözler Sağlık Bakanlığı duyurularına çevrildi. Merakla beklenen Sağlık Bakanlığı personel alımı sürecinin branş dağılımı belli oldu. 2022 yılının sonuna kadar 27 bin personel alınacağının duyurulmasıyla "2022 Sağlık Bakanlığı sağlık personeli alımı başvurusu ne zaman, şartları neler ve branş dağılımı nedir?" soruları yanıtını arıyor. İşte merak edilenler... SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI DETAYLARI BELLİ OLDU Cumhurbaşkanı Erdoğan imzasıyla Resmi Gazete'de yer alan karara göre; eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında, sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla 2022 yılının sonuna kadar uygulanmak üzere istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personeli sayısı 27 bin olarak tespit edildi. SAĞLIK PERSONELİ BRANŞ DAĞILIMI Karara göre; 2022 yıl sonuna kadar 19 bin 694 uzman doktor, 7 bin 114 doktor, 147 ebe, 38 sağlık memuru, 3 hemşire, 1 diyetisyen, 1 diş doktoru, 1 psikolog ve 1 sağlık teknikeri sözleşmeli olarak istihdam edilecek. BAŞVURULAR NE ZAMAN, NASIL YAPILACAK? Başvuruların ne zaman ve nasıl yapılacağına ilişkin resmi açıklama henüz gelmedi. Ancak Mart ayında yapılan 10 bin personel alımı başvuru şartları şöyle açıklanmıştı; 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yapılacaktır. 657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin B fıkrası ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercihte bulunamayacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar göreve başlatılmayacaktır. Durumu "Başvuru Genel ve Özel Şartlarına" uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği sözleşmeli pozisyonun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar, göreve başlatılmayacaktır. Sağlık Bakanlığı 2022 yılı personel alımları devam ediyor. 2022 yılı kapsamında yayımlanmış olan ilana göre Bakanlık bünyesindeki eksikliği karşılamak üzere 1452 kişilik kadro ile Güvenlik Görevlisi alımı yapacak. Ayrıca alımlar Silahsız adaylar içerisinden gerçekleştirilecek. Sağlık Bakanlığı Güvenlik Görevlisi alımında e çok merak edilenlerden biriside Güvenlik Görevlisi maaşları oldu. İşin Olsa ekibi olarak sizlere haberimizde hem maaşlar hemde ilan hakkında detayları paylaşacağız. 2022 Yılı 1542 Güvenlik Görevlisi Alımı Yapılacak Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımı kapsamında İŞKUR'da ilan yayımladı. Söz konusu olan işçi alımı ilanı ile 1452 kişilik kadro ile Güvenlik Görevlisi alımı gerçekleştirecek. En az lise mezunu adaylar içerisinden Silahsız Güvenlik Görevlisi alımı yapılacak. Alımlar Türkiye Geneli 81 şehirlerde gerçekleştirilecek olup başvurularda sona geldik. İŞKUR Başvuruları Bitiyor! Sağlık Bakanlığı İşçi Alımı başvuruları 15 Mart 2022 tarihi ile yayımlanarak başvurular başlamıştır. Adaylara başvuru için bir haftalık süre verilmiş olup en geç 21 Mart 2022 tarihine kadar başvuru alınacak. Henüz başvuru yapmayanlar için son şans. Başvurular sadece İŞKUR aracılığı ile Elektronik ortamda gerçekleştirilmektedir. Başvuru için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilir ve adım adım başvuru yapabilirsiniz. İLGİLİ HABER İŞKUR Sağlık Bakanlığı 10 Bin İşçi Alımı Adım Adım Başvuru Görsel Anlatım 2022 Yılı Güvenlik Görevlisi Maaşları Ne Kadar Olacak? Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapacak olan Güvenlik Görevlisi adayları için ücretler belli olmaya başladı. En çok maaş konusu merak edilmekteydi. Yaptığımız araştırmalara baktığımızda Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapacak olan güvenlik görevlisi adayları için ortalama 6600 TL Maaş Verilecek. İLGİLİ HABER Kamu ve Özelde 2022 Yılı Güvenlik Görevlisi Maaşları Ne Kadar Sağlık Bakanlığı Güvenlik Görevlisi Alımı Başvuru Şartları Nedir? Sağlık Bakanlığı adaylardan genel olarak vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum olmamak, 18 yaşını tamamlamış ve 40 yaşından büyük olmamak, Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi olmamak gibi şartlar aranacaktır. Özel Olarak ise adaylardan, Ortaöğretim Kurumlarının birinden veya Ön Lisans Programlarının Birinden veya lisans bölümlerinin birinden mezun olmak, 5188 Sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanun gereğinde geçerliliği devam eden özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olan adaylarda başvuru yapabilecekler , Engelli veya Eski Hükümlü olmamak,

sağlık bakanlığı özel güvenlik alım şartları